湖南公安高等专科学校

2007年度教学系列教师考核评比工作安排

 

教师年度考核评比是教师队伍管理的基础工作,也是教师队伍建设的重要内容。通过对教师一年的思想政治表现、师德师风、业务能力、工作业绩以及履行相应职责等方面的实际表现进行全面、综合的考核，并做出客观、公正的评价，可不断提高教师政治素质、业务水平和履行职责的能力，促进教师队伍的建设，促进各项工作的顺利进行，并作为教师今后晋级、职称评聘和奖惩的主要依据。

根据《学校2007年年度考核评比工作实施意见》，现将教师年度考核评比工作有关事项安排如下：

一、成立教学系列教师年度考核评比工作领导小组

学校成立教学系列教师年度考核评比工作领导小组（以下简称校考评组），由戴宁任组长，蔡炎斌任副组长，邓绍秋、岳光辉、赵幼鸣、蔡果、徐跃飞、张志华、蒋光和、张满生、皮华英、刘一兵、黄伟、赵文辉、孟玉珍为考评组成员，谌光武、王一雁为工作人员。考核小组办公室设在教务处师资科。

二、考核评比范围及对象

全校十个教学系部所有在编教师，包括行政兼教学人员、教学系部的实验人员和警体部场地器材科工作人员。

三、考核评比原则

教师年度考核评比工作坚持客观、公正、民主、平等的原则。

四、考核评比主要依据

1、《湖南公安高等专科学校二OO七年年度考核评比工作实施意见》（湘公专通[2007]68号）

2、《湖南公安高等专科学校教师任职情况年度考核实施办法》（湘公专教[2004]66号）

3、《湖南公安高等专科学校教师年度任职情况考核评分细则》

4、《湖南公安高等专科学校实验人员管理办法》

五、考核程序及具体时间安排

第一步：2007年12月20－25日

教师写出年度工作总结，填写《年度考核登记表》和《专业技术人员年度考核情况登记表》各一份，交至教研室考核评比小组。

第二步：2007年12月26日－31日

各教研室召开全体人员会议，进行个人总结和民主测评，并对每位被考核人写出组织评语。

第三步：2008年1月7日－8日

各系部考核组召开会议综合确定各被考核人等级，并按各部门评优指标初步确定本系部优秀对象，将结果报送至校考核小组办公室。

第四步：2008年1月9日

教学系列教师考核评比工作领导小组召开会议，对各系部报送结果进行复审。

第五步：2008年1月10日

教学系列考评小组将复审结果上报至学校考核领导小组。

六、其他事项

1、各系部考核小组务必按上述要求在规定时间内开展考核工作。

2、各系部秘书要认真、如实填写全系教师年度考核汇总表，并于元月8日前将纸质和电子文档（纸质表格须系部主任签字、加盖系部公章）交至校考核小组办公室。

3、各系部拟报评优对象的附加分栏目，请单独列出详细说明。

　

1、高级职称教师年度任职情况考核表下载
　　2、中、初级职称教师年度任职情况考核表下载
  　3、系部教师年度考核情况汇总表下载.xls　

　

湖南公安高等专科学校

二00七年十二月二十日